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青岛农业大学【典型经验】动物科技学院坚持党建统 推进高质量发展
2025-06-03 15:05:07 | 青岛农业大学 |
动物科技学院坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，聚焦落实学校“1186”发展战略，以高质量党建引领高质量发展，持续擦亮“牧歌先锋”党建特色品牌，激发师生干事创业积极性、主动性，推动党建成效转化为干事创业效能。
一、激活资源联动，构筑奋进格局
学院紧扣事业发展需要，在科技创新、学科建设、人才培养等方面加强与有关主管部门、龙头企业和涉农院校的沟通合作，多措并举下好资源拓展“先手棋”，增强发展势能。一是积极争取与国内外高校、科研院所的深度合作和人才交流，为科研工作搭建桥梁纽带；二是邀请畜牧领域知名专家学者来校作报告，为青年教师搭建高水平交流平台；三是鼓励支持教师开展学术交流、对接社会需求，加大课题申报与研究支持力度，选派多名教师挂职锻炼与访学。
2024年，学院多次邀请专家来校做国家自然科学基金项目申报辅导讲座，多名教师积极参与“大院大所”合作单位中国农科院北京畜牧兽医研究所主持的国家级课题，合作成效显著。学院获国家重点研发课题2项、省重点研发良种工程2项，马属动物研究中心4名青年教师每人主持1项国家重点研发子课题，实现了青年教师开展马属动物研究的新突破。2024年学院科研到位经费3185.49万元，任务完成率199%，人均75.8万元，为全校最高。在中国农科院北京畜牧兽医研究所大力支持下，学院青年教师获全国重点实验室开放课题9项、国家重点研发计划项目子课题3项，总经费370余万元。
二、创新育人模式，提高人才培养质量
加强大院大所合作，深化合作育人。通过构建联合培养机制，创新人才培养模式，持续提高立德树人质量。一是与大院大所联合培养本科生、研究生，共建动物科学专业本科生创新班，把科研优势转化为育人优势，培育拔尖创新人才。近年来联培生以第一作者或并列第一作者发表高质量论文56篇。二是发挥合力指导学生深造。统筹学院领导班子、班主任、辅导员、专任教师等多方力量，打造“报考引导——备考辅导——复试指导——调剂帮扶”考研服务体系，学院毕业生被“双一流”高校和国家科研院所录取率保持在51%以上，成功考取博士生数量实现倍增。三是大力促进就业创业。通过组织就业宣讲会、面试辅导、简历制作等系列就业技能培训，实现对全体毕业生的就业指导全覆盖。为公费农科生开展职前培训，增强职业适应力，毕业去向落实率名列前茅。四是加强创新创业教育，2024年荣获中国国际大学生创新大赛国家级银奖，为我校在该项赛事中的最好成绩。2024年农民日报以《我是公费农科生》整版报道学院人才培养情况，引发广泛关注；2024年春季运动期间立足学科专业特色，创新运动员入场形式，激发学生专业兴趣，同时形成正能量热点传播，“青岛农业大学的小马”全网浏览量1亿+，当年度学生转专业率下降68.75%。
三、服务战略大局，铺展共赢新蓝图
积极发挥资深专家教授的行业影响力，持续提升对接国家战略和地方需求的服务能力，深化科研成果转化应用。多个教师团队和广大教师在全国范围提供农业科技指导服务、举办培训，帮助农户解决技术难题。
肉羊、水禽团队多次赴新疆、西藏、云南、内蒙等地区，与当地畜牧兽医研究所合作开展技术服务、专项帮扶、培训等，在带去生态养殖关键技术的同时，推动三产深度融合发展，提升产业整体竞争力，多次受到当地政府和养殖户的表彰感谢。其中，王宝维教授带领水禽团队牵头制定的“鹅营养需要量”农业行业标准广泛应用于全国30多家饲料企业，累计创造社会经济效益12亿元。马属动物研究团队牵头开展第三次全国畜禽驴遗传资源普查，多次赴西藏、新疆、青海等地区采集样本，并为当地提供技术支持和培训，相关事迹受到人民网、新华网等报道。
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